1. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
มี 1474 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์
(2) แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ / แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
(2) หนังสือแจ้งกำหนดโครงการจัดชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
(3) บันทึกขออนุมัติโครงการจัดชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
(4) โครงการจัดชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
4. หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
(2) รายชื่อสมาชิกผู้เข้าร่วมชุมชนนักปฏิบัติ (COP)
(5) แบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
5.หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
(3) สำเนาโครงการจัดชุมชนนักปฏิบัติ
(1) แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
4 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
(3) สรุปผลการประเมินความพึงพอใจ
5 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
(1) สรุปผลการประเมินติดตามการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์
(2) แบบติดตามการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์
1.แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
- แบบฟอร์มIDP:A รายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
2. ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
- แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ (IDP A)
- แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP B)
- หลักฐานการวางแผน
- โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น